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关于开展专业技术岗位内部等级晋升工作的通知

创建部门:校长办公室发布者:孙书娟编辑:发布时间:2020-12-17浏览次数:10

各系部、处室:

根据苏州市教育局工作要求、苏州市人力资源和社会保障局及苏州市教育局相关政策文件精神,经学校专业技术岗位内部等级晋升工作领导小组研究部署,为做好2020年学校专业技术岗位内部等级晋升工作,现将具体事项通知如下:

一、内部等级晋升范围

1.专业技术岗位内部等级晋升是对我校现有专业技术各等级(高级、中级、初级)内部高一级空缺岗位进行晋升,即专技六级晋升专技五级、专技七级晋升专技六级、专技九级晋升专技八级、专技十级晋升专技九级、专技十二级晋升专技十一级。

2.本次晋升申报对象为202012月在职在编在岗,现聘任在专技六级、七级、九级、十级、十二级岗位的人员。

3.专技四级、七级、十级和十二级岗位通过职称评审正常晋升,不在专业技术岗位内部等级晋升范围。

4.为便于个人及部门明晰申报人员范围,校办列出了学校现各专技岗位聘用人员名单供参考(见附件1)。

二、内部等级晋升条件及空岗情况

1.根据专业技术岗位基本任职年限要求,专技五级岗位须受聘副高职务8年以上且受聘专技六级岗位满4年;六级专技岗位须受聘七级岗位满4年,专技八级、九级须分别受聘下一级岗位满3年,十一级岗位须分别受聘下一级岗位满2年。不得越级晋升。任职年限指周年,从聘任现岗位时间算起至20201231日。

2.本次专业技术岗位内部等级晋升的各专业技术岗位聘用条件见《苏州建设交通高等职业技术学校专技岗位内部等级晋升实施方案》(见附件2)。

3.现有相应专技岗位空岗数如下:

专技岗位内部等级空岗数

副高

中级

初级



五级

六级

八级

九级

十一级


90

21

26

14

16

13


三、内部等级晋升办法及要求

1.申报办法。专技六级岗位晋升专技五级岗位,个人对照条件提出申请,准备材料,由苏州市教育局组织人事处评审。其他专技岗位,根据学校现有岗位基本情况及空岗情况,个人提出申请,准备材料,由学校对符合各对应岗位等级晋升条件的人员进行考核,拟晋升人员材料报苏州市教育局审核,最后报苏州市人社局审批。

2.材料要求。申请晋升人员须填写《申报书》,申请晋升专技八级、九级、十一级岗位,还须填写《评分表》,以上材料及相关佐证材料复印件(包括封面、目录)一起上报;申请晋升五级岗位按五级岗位申报材料要求准备,由学校统一上报教育局。具体表格见附件3、附件4

四、材料上报时间

申报晋升专技五级岗位人员,请于20201218日前上交所有材料到校办;申报晋升其他专技岗位人员,请于1223日前将所有材料交到所在部门,各部门于1225日前审核本部门申报人员的材料,并将个人申报材料及部门申报人员名册上报校办孙书娟老师处。其中,申报书、评分表需同时上交纸质和电子稿(电子稿以部门为单位打包上报)。

逾期不报及材料不符合要求者一律不予受理。

五、工作要求

本次专业技术岗位内部等级晋升工作,涉及的专业技术人员多、层级广,工作量大,请各部门认真做好本次晋升的组织和宣传工作,派专人负责,做好与校办对接工作,及时将材料上报校办。

工作联系电话:6650331066503311

附件1现各专技岗位聘用人员名单

附件2:《苏州建设交通高等职业技术学校专技岗位内部等级晋升实施方案》

附件3:其他岗位申报资料包

附件4:五级岗位申报资料包

 

                    学校专业技术岗位内部等级晋升工作小组

                               2020.12.17

附件1:2020.12专技岗位聘用人员明细.zip

附件2:苏州建设交通高等职业技术学校专技岗位内部等级晋升实施方案.doc

附件3:附件3:直属五级申报材料.zip

附件4:附件4:其他岗位申报资料包.zip

 


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